仕事でも家庭でも、人間関係や成果に悩むことってありますよね。
「どうすれば人から信頼され、結果的に自分も得をするのか？」
そのヒントをくれるのが、アダム・グラント氏の名著『GIVE & TAKE』の内容です。
この記事では動画の内容をわかりやすくまとめながら、
失敗するギバーにならず、成功するギバーになる方法を紹介します。
人は3つのタイプに分けられる
まず、人の関わり方は3種類に分かれます。
- ギバー（与える人）
- テイカー（奪う人）
- マッチャー（交換する人）
ギバーは見返りを求めず与え、
テイカーは自分が得ることだけを考え、
マッチャーは50:50の交換を意識します。
ここまでの話を見ると、
「ギバーっていい人じゃん！」
と思いますよね？
しかしここからが重要です。
最も得するのも最も損するのもギバー
調査によると、
- 一番損するのはギバー
- 一番成功するのもギバー
つまり、ギバーには2種類いるんです。
失敗するギバー：自己犠牲タイプ
これは、「自分を犠牲にして他人に尽くし、疲れ果てるタイプ」
- 断れない
- 仕事を抱え込みすぎる
- 利用される
- 時間もお金も搾取される
- 最後は人から見放される
まさに “いい人で終わる人”
でも、ここから反対のタイプが登場します👇
よかれと思って行動したはずなのに最後に見放されるなんてちょっと・・・
成功するギバー：他者志向タイプ
成功するギバーは違います。
- 自分の望みも大事
- 相手の望みも大事
つまり、お互いが得する「ウィンウィン」を作れる人
「あなたの役に立ちながら、私も得をする形を作りましょう」
というスタンスなので、
- 自分が消耗しない
- 相手に感謝される
- 支援者が増える
- 信頼が蓄積される
- 結果として大きな成果を得る
これが成功するギバーの本質です。
休む権利を主張する部下に
ただ休みを与えるではなく
休みを拒むでもなく
お互いに歩み寄れるように話会うことだろうか・・・
他者志向のギバーが成功する理由
成功するギバーの周りには仲間と応援者が増えていきます。
- テイカーは成功しても恨まれる
- ギバーは成功すると祝福される
つまり、
テイカーは短期的成功
ギバーは長期的成功
人は一人では成功できません。
誰と関わり、誰に応援されるかが重要なんです。
テイカーへの対処法
ここがめちゃくちゃ大事。
ギバーは注意しないと、
テイカーの餌食になります。
では見抜くにはどうするか？
それは、
利害関係のない人への態度を見る
- 店員への態度
- レストランでの対応
- 他人への言葉づかい
そこで傲慢ならテイカー確定。
そして、テイカーに対しては
ギバーではなくマッチャーで接するべき
- 与えすぎない
- 取られすぎない
- 50:50を保つ
これが賢い人間関係術です。
まとめ：今日からできる行動
最後にポイントを整理します👇
✔ 与える人は最終的に成功する
✔ ただし「自己犠牲のギバー」は損をする
✔ 目指すべきは「他者志向のギバー」
✔ テイカーは見極め、マッチャーとして対応
✔ 長期的な信頼が成功を運んでくる
🔥あなたへの問いかけ
今、あなたは人との関わり方で…
- 消耗していますか？
- 感謝されていますか？
- 利用されていますか？
- 応援されていますか？
あなたがもし、
「与える人でいたい」
と思うなら、
自分を犠牲にせず、ウィンウィンを作るギバーを目指しましょう👍
コメント